Vier belangrijke inzichten over hybride werken in 2026
Facto Magazine
Een analyse van de huidige staat van hybride werken onthult vier inzichten die ertoe doen voor FM-professionals: aanwezigheidspatronen stabiliseren, verwachtingen van kantoorontwerp stijgen, technologiekloven persisteren en de link tussen werkplekkwaliteit en talentbehoud versterkt.
FM Radar's 4 takeaways:
- Kantooraanwezigheidspatronen zijn gestabiliseerd op 2-3 dagen per week bij de meeste organisaties
- Medewerkers verwachten hogere kwaliteit op de dagen dat ze wél komen
- Technologie-infrastructuur voor hybride vergaderingen blijft een veelvoorkomend pijnpunt
- Werkplekkwaliteit is nu een meetbare factor in talentaantrekking en -behoud
Meer nieuws
Alle artikelen →
WerkplekBNP Paribas ontwerpt The CubeHouse rondom medewerkersgezondheid en beweging
BNP Paribas heeft The CubeHouse geopend, een nieuw kantoor dat actief gezondheid van medewerkers bevordert. Interne trappen, breathe spaces en bewegingsstimulerende indelingen vervangen het traditione...
Facto Magazine
Werkplek
S12 Security Group verbreedt bestuur met benoemingen buiten ACS-sector
De S12 Security Guarding Leadership Group heeft twee senior leiders van buiten de ACS-geaccrediteerde sector in het kerncomité opgenomen. De stap versterkt de vertegenwoordiging van de bredere Britse private beveiligingsindustrie.
FMJ
Werkplek
FM-sector baant weg vooruit via personeelsontwikkeling en innovatie
De facilitaire sector navigeert een transformatieperiode waarin personeelsuitdagingen, duurzaamheidsdoelen en technologieadoptie samenkomen. Succes hangt af van organisaties die investeren in mensen en processen naast digitale tools.
FMJ
WerkplekConflict over werkplek en thuiswerken leidt tot derde ziektejaar — juridisch precedent
Een Nederlandse rechter heeft geoordeeld dat een werkgever een derde ziektejaar moet doorbetalen in een zaak waarin het geschil draaide om werkplek- en thuiswerkregelingen. De uitspraak zendt een duid...
Facto Magazine