FMN-beroepsstandaard voor facility management
De beroepsstandaard van Facility Management Nederland (FMN) beschrijft de competenties die facilitaire professionals nodig hebben op verschillende functieniveaus. Het is het referentiekader voor opleidingen, certificeringen en professionele ontwikkeling in de Nederlandse FM-sector. De standaard wordt periodiek herzien om aan te sluiten bij veranderende eisen aan het vak.
Nederlandse context
FMN heeft de beroepsstandaard ontwikkeld in samenwerking met HBO-opleidingen Facility Management, werkgevers en brancheorganisaties. De standaard sluit aan bij het Europese competentiekader van EuroFM. HBO-opleidingen gebruiken de beroepsstandaard als referentie voor hun curriculum. FMN biedt op basis van de standaard een beroepsregister aan.
Kernbegrippen
- Beroepsstandaard
- Een sectorbreed gevalideerde beschrijving van de kennis, vaardigheden en houding die professionals in een beroepsgroep nodig hebben, gedifferentieerd naar niveau.
- Competentiegebied
- Een thematisch cluster van samenhangende competenties. De FM-beroepsstandaard onderscheidt gebieden als dienstverlening, gebouwbeheer, inkoop en leiderschap.
- Beroepsregister
- Een register waarin professionals zich laten registreren op basis van opleiding, ervaring en permanente educatie. Toont aan dat de professional voldoet aan de beroepsstandaard.
- Permanente educatie
- De verplichting om na registratie jaarlijks bij te scholen om de registratie te behouden. Borgt dat professionals hun kennis actueel houden.
- Body of Knowledge
- Het gestructureerde kennisdomein van het FM-vak: alle onderwerpen die een facilitair professional moet beheersen, van techniek tot organisatiekunde.
Wat de wet vereist
De FMN-beroepsstandaard is geen wettelijke verplichting maar een sectorstandaard. Het gebruik ervan is vrijwillig, maar steeds meer opdrachtgevers nemen registratie in het FMN-beroepsregister op als eis of voorkeur in functieprofielen en aanbestedingen. De standaard functioneert als kwaliteitskeurmerk voor de professionaliteit van FM-medewerkers.
De standaard beschrijft competenties op vier niveaus: operationeel (MBO-niveau), tactisch (HBO-bachelor), strategisch (HBO/WO) en bestuurlijk (senior management). Per niveau zijn competentiegebieden uitgewerkt: dienstverlening, huisvesting en vastgoed, techniek en installaties, informatie en automatisering, inkoop en contractmanagement, en leiderschap en organisatie.
Voor FM-professionals biedt de beroepsstandaard een ontwikkelingscompas. Door uw huidige competenties te spiegelen aan de standaard op het gewenste functieniveau, wordt zichtbaar welke kennis en vaardigheden u nog moet ontwikkelen. Opleidingsinstituten, FMN zelf en IFMA bieden cursussen en trainingen die aansluiten bij de competentiegebieden. De periodieke herziening van de standaard zorgt ervoor dat nieuwe thema's als duurzaamheid, data-analyse en wellbeing een plek krijgen.
Verwante onderwerpen
Volg het laatste nieuws over dit onderwerp via FM-arbeidsmarkt op FM Radar →