Arbowetgeving voor schoonmaakpersoneel in kantoren

Nederlandse context

De Arbowet (Arbeidsomstandighedenwet) stelt dat zowel de werkgever (het schoonmaakbedrijf) als de opdrachtgever verantwoordelijkheid dragen voor veilige werkomstandigheden. Artikel 1 lid 4 definieert de verplichtingen van de opdrachtgever. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht en kan boetes opleggen aan beide partijen. De Arbocatalogus Schoonmaak, opgesteld door werkgevers en vakbonden in de branche, concretiseert de wettelijke verplichtingen.

Kernbegrippen

Arbowet artikel 1 lid 4

Wettelijke bepaling die de opdrachtgever verplicht om samen te werken met de werkgever van ingeleend personeel op het gebied van arbeidsomstandigheden.

RI&E

Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. Het schoonmaakbedrijf stelt deze op; de opdrachtgever verstrekt informatie over gebouwspecifieke risico's.

Arbocatalogus Schoonmaak

Door de branche opgestelde concretisering van de Arbowet voor schoonmaakwerk. Beschrijft per risico de maatregelen die als voldoende worden beschouwd.

Fysieke belasting

Risicofactor bij schoonmaakwerk door repeterende bewegingen, tillen, duwen en trekken. De Arbocatalogus stelt eisen aan werkhouding, hulpmiddelen en taakroulatie.

Nederlandse Arbeidsinspectie

Toezichthouder op naleving van de Arbowet. Kan bij overtredingen waarschuwingen, boetes of een werkstaking opleggen.

Wat de wet vereist

De Arbowet verplicht u als opdrachtgever om het schoonmaakbedrijf te informeren over gebouwspecifieke risico's: gevaarlijke stoffen in het gebouw, bijzondere installaties, vluchtwegen en noodprocedures. U moet ervoor zorgen dat het schoonmaakpersoneel veilig kan werken in uw gebouw. Dat betekent adequate verlichting in werkruimten, toegang tot water, veilige opslag voor schoonmaakmiddelen en begaanbare vloeren.

Het schoonmaakbedrijf is verantwoordelijk voor de RI&E, het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen, instructie en voorlichting. Maar als opdrachtgever kunt u niet achteroverleunen: de Arbeidsinspectie kan ook u aanspreken als de werkomstandigheden in uw gebouw onveilig zijn. Neem arbeidsomstandigheden daarom op als vast agendapunt in het overleg met de dienstverlener.

Specifieke aandachtspunten voor kantoorschoonmaak zijn ergonomie (langdurig mopperen, tillen van afvalzakken, werken boven schouderhoogte), blootstelling aan reinigingsmiddelen (ventilatie, handschoenen, veiligheidsinformatiebladen), en veiligheid bij avond- of nachtwerk (verlichting, sociale veiligheid, bereikbaarheid bij calamiteiten). De Arbocatalogus Schoonmaak beschrijft per risico de erkende maatregelen.