De Europese Commissie werkt aan een aanbeveling waarin EU-lidstaten werkgevers moeten aansporen om minimaal één vaste thuiswerkdag per week in te voeren waar dat kan. Daarmee wordt hybride werken meer een Europese norm dan een nationale puzzel — met directe gevolgen voor bezettingsplanning, kantoorportefeuilles en de manier waarop facilitaire diensten op locatie worden ingezet.