Volgens een overzicht in de Spaanse vakpers blijkt dat extreme hitte niet alleen een fysiek, maar vooral een psychosociaal risico vormt voor medewerkers in niet-geconditioneerde omgevingen. Hoge temperaturen verstoren de cognitie, verhogen de impulsiviteit en versterken de neiging tot risicovol gedrag, wat de traditionele PRL-aanpak onvoldoende dekt. De bron pleit daarom voor een verschuiving naar gedragsveiligheid: werknemers empoweren om zelf pauzes te nemen, taken aan te passen en signalen van hittevermoeidheid te melden zonder angst voor sancties. Ook voor Nederlandse facility-afdelingen die te maken hebben met schoonmaak, onderhoud en buitendienstteams, biedt dit inzicht in hoe hittebestrijding beter ingebed kan worden in werkorganisatie en psychosociale risicoinventarisatie.