CSU meldt dat Schoonmakend Nederland, CNV en FNV Schoonmaak een onderhandelingsresultaat hebben bereikt voor de nieuwe cao in de schoonmaak- en glazenwassersbranche, geldig van 1 juli 2026 tot 30 juni 2028. De afspraken omvatten twee loonstijgingen per 1 januari 2027 en 2028, een uitgebreide reiskostenvergoeding van deur tot deur vanaf 2027, en een aangepaste loondoorbetaling bij ziekte die koppelt aan dienstjaren. Daarnaast worden een eenmalige uitkering voor medewerkers met twintig jaar diensttijd en focus op digitale scholing opgenomen. Voor Nederlandse facility managers en inkopers is de cao direct relevant, omdat deze arbeidsvoorwaarden de kostenstructuur en contractvernieuwingen in de schoonmaaksector bepalen. Het resultaat moet nog door de leden worden goedgekeurd voordat het bindend wordt.