Volgens werkgeversorganisatie SIEV weegt de FNV kortetermijnbelangen zwaarder dan het bereikte CAO-akkoord in de schoonmaaksector. Het voorstel omvat een loonsverhoging van 6,1 procent verdeeld over 2027 en 2028, naast vernieuwende afspraken over reiskostenvergoeding en een loyaliteitsbonus. De vakbond verwerpt het akkoord op basis van vier breekpunten, waaronder de korting bij ziekte en het ontbreken van automatische prijscompensatie. SIEV waarschuwt dat heronderhandelen deze vooruitgang opnieuw in gevaar brengt, wat gevolgen kan hebben voor de contractvernieuwing en personeelsbeschikbaarheid bij Nederlandse facility-afdelingen.