De werkgeversorganisatie SIEV publiceert een open brief aan de sociale partners in de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Na een CAO-akkoord met CNV en werkgevers, waaronder 6,1% loonsverhoging en een deur-tot-deur reiskostenvergoeding vanaf 2027, kondigt FNV Schoonmaak stakingen aan omdat haar achterban het resultaat heeft afgewezen. SIEV wijst op de bestuurlijke kwetsbaarheid van deze gang van zaken en eist een openbare weergave van de ledenstand en een volwaardige plaats aan de onderhandelingstafel. Voor facility managers en inkoopprofessionals is de ontwikkeling relevant omdat CAO-ongewisheid contracten, personeelsplanning en continuïteit in de schoonmaaksector direct kan beïnvloeden.