In het Journal of Corporate Real Estate beschrijven onderzoekers de resultaten van een pre-poststudie in een Finse psychiatrische polikliniek die overstapte naar gedeelde werkplekken. De bevinding is dat deze inrichting de werkprivé en het algemeen welzijn van medewerkers vermindert, ondanks een toename in tevredenheid over luchtkwaliteit en bereikbaarheid. De auteurs adviseren organisaties om bij activity-based working duidelijke rust- en drukzones te scheiden, voldoende bespreekruimtes te bieden en het gebruikersgemak continu te monitoren. Hoewel de steekproef beperkt is tot 36 medewerkers in één zorginstelling, leveren de praktische implicaties bruikbare handvatten voor Nederlandse facility managers die werkplekstrategieën of gebouwherinrichtingen evalueren.