Uit onderzoek van Colliers blijkt dat het krappe aanbod aan AI-specialisten steeds meer bepaalt waar bedrijven hun kantoren vestigen en hoe ze deze inrichten. Ruim driekwart van de Europese werkgevers heeft moeite met het werven van dit personeel, waardoor de kwaliteit van de werkplek, locatie en employee ervaring cruciale factoren zijn geworden in wervingsstrategieën. Hoewel hybride werken toeneemt, blijven fysieke kantoren essentieel voor samenwerking, cultuur en training. Voor Nederlandse facility managers betekent dit dat toegankelijke, goed verbonden locaties met een sterke kennisinfrastructuur steeds belangrijker worden om talent aan te trekken en te behouden.