Een kwantitatieve studie onder 231 thuiswerkers toont aan dat de tevredenheid over thuiskantoren niet eenduidig is, maar sterk verschilt per demografische groep. Uit de analyse van factoren als ergonomisch comfort, ruimtelijke indeling, technische uitrusting en werkflexibiliteit blijkt dat leeftijd een bredere invloed heeft op concentratie en werkmanagement dan geslacht, dat vooral relevant is voor de technische en ergonomische beoordeling. De bevindingen, gepubliceerd in het Journal of Design for Resilience in Architecture and Planning, benadrukken dat thuiswerkbeleid niet op maat gemaakt kan worden zonder rekening te houden met leeftijdsgebonden behoeften. Voor Nederlandse facility managers en workplace strategen is dit een signaal om hybride werkplekbeleid en thuiswerkvergoedingen te differentiëren op basis van ergonomische ondersteuning en technische voorzieningen.